第二新卒とは、新卒で就職をして働き始めてから、
３年以下の人を意味する言葉です。
一般的な転職者よりも若く、
また新卒よりも基本的なビジネスマナーを有している事から、
企業の採用意欲も高まる年齢層です。
第二新卒として転職活動を行う場合に、
武器となり、弱点にもなることは、何でしょうか。
利点としては、まだ若い段階でなら、
キャリアプランの見直しの余地があります。
一旦就職をした会社でも、
期待していた環境と異なっていたなら、
若いうちなら１度ご破算にしてしまって、
次の転職先を探すこともできます。
社会に出て働いた経験があることで、
新卒者の就職活動とは異なる観点で
仕事探しやキャリアプランの構築が可能になり、
納得のいく職探しができます。
その反面、第二新卒では、
中途採用の求人に対しては経験が不足しています。
他の業界でステップアップしたい場合は、
経験が少ないが故に評価を得にくく、
選考に残れない事が多々あります。
転職プランの立て方次第では、
一社目の企業でキャリアをつくってからの転職のほうがいいでしょう。
転職活動では、短期間で仕事をやめてしまっていることが
低く評価される可能性がありますので、
退職理由はきちんと答えられるようにしましょう。
一つの会社で長く勤め続けることができない人に対しては、
転職が受け入れられつつある昨今でも、
採用時に不利になることがあります。
どんな転職活動をすれば
第二新卒にとって有利な展開になるかは、
自分自身の武器や、弱点を考慮に入れて、
考えてることが大事です。
